Resume Review NiceHomeWork#9

KELAS MATRIKULASI BATCH 3

INSTITUT IBU PROFESIONAL - Bandung 1

Bandung, 27 Maret 2017

Fasilitator : Wiwik Wulansari, Ismi Fauziah

Ketua Kelas : Derini Handayani

Korming : Intan Chandra

☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘

NICE HOMEWORK#9

BUNDA sebagai AGEN PERUBAHAN

Bunda, kalau sudah menemukan passion (ketertarikan minat ) ada di ranah mana, mulailah lihat isu sosial di sekitar anda, maka belajar untuk membuat solusi terbaik di keluarga dan masyarakat.

Rumus yang kita pakai :

PASSION + EMPHATY = SOCIAL VENTURE

Social venture adalah suatu usaha yang didirikan oleh seorang social enterpreneur baik secara individu maupun organisasi yang bertujuan untuk memberikan solusi sistemik untuk mencapai tujuan sosial yang berkelanjutan.

Sedangkan social enterpreneur adalah orang yg menyelesaikan isu sosial di sekitarnya menggunakan kemampuan enterpreneur.

Sehingga bunda bisa membuat perubahan di masyarakat diawali dari rasa emphaty, membuat sebuah usaha yang berkelanjutan diawali dengan menemukan passion dan menjadi orang yang merdeka menentukan nasib hidupnya sendiri.

Hal ini akan membuat kita bisa menyelesaikan permasalahan sosial di sekitar kita dengan kemampuan enterpreneur yang kita miliki. Sehingga untuk melakukan perubahan tidak perlu menunggu dana dari luar, tapi cukup tekad kuat dari dalam.

Mulailah dari yg sederhana,  lihat diri kita, apa permasalahan yg kita hadapi selama ini, apabila kita bisa menyelesaikan permasalahan kita, dan membagikan sebuah solusi, bisa jadi ini menjawab permasalahan yg dihadapi oleh orang lain. Karena mungkin banyak di luar sana yg memiliki permasalahan yg sama dengan kita.

Setelah selesai dengan permasalahan kita sendiri, baru keluar melihat isu sosial yg ada di sekitar kita.

Bagaimana caranya? Isilah bagan-bagan di bawah ini:

Selamat menjadi agen perubahan

Karena

Everyone is a Changemaker

( Setiap orang adalah agen perubahan)

Sampai jumpa di perkuliahan Ibu Profesional selanjutnya untuk bisa lebih memahami secara detil matrikulasi IIP ini.

Salam,

/Tim Fasilitator IIP/

☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘

Review NHW#9

BERUBAH ATAU KALAH

Barang siapa hari ini LEBIH BAIK dari hari kemarin, dialah tergolong orang yang BERUNTUNG

Barang siapa yang hari ini SAMA DENGAN hari kemarin dialah tergolong orang yang MERUGI

dan Barang siapa yang hari ini LEBIH BURUK dari hari kemarin dialah tergolong orang yang CELAKA"

– HR Hakim

Berubah adalah sebuah keniscayaan bagi kita semua, karena kalau anda tidak pernah berubah, maka sejatinya kita sudah mati. Maka dengan membaca Nice Homework #9 ini, kami bangga dengan banyaknya ide-ide perubahan yang sudah teman-teman tuangkan dalam tulisan. Kebayang tidak, andaikata dari seluruh peserta matrikulasi Ibu Profesional ini menjalankan langkah pertama perubahan yang sudah dituangkan dalam ide-ide di NHW#9, akan muncul berbagai perubahan-perubahan kecil dari setiap lini kehidupan.

Andaikata hanya 10 % saja yang berhasil menjadikan ide perubahan ini menjadi sebuah gerakan nyata, maka sudah ada sekitar 100 lebih perubahan –perubahan kecil menjadi sebuah gerakan-gerakan positif baru yang memicu munculnya perubahan besar.

Untuk itu kita perlu mencari yang namanya Tipping pointagar perubahan-perubahan yang kita lakukan bisa memberikan impact  perubahan yang besar.

The Tipping point : the point at which a series of small changes or incidents becomes significant enough to cause a larger, more important change --Malcolm Gladwell

Tipping point adalah titik di mana usaha-usaha kecil yang dilakukan berakumulasi menjadi satu hal besar yang cukup signifikan untuk dianggap sebagai perubahan. Istilah tipping point sudah lama digunakan dalam bidang sosiologi, tapi baru populer setelah dibahas secara mendalam oleh Malcolm Gladwell dalam bukunya yang berjudul The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference

Tidak perlu orang banyak untuk menyukseskan gerakan yang akan anda lakukan. Kalau bisa dengan suami dan anak-anak sebagai satu team, itu sudah cukup. Namun apabila tidak memungkinkan, maka temukan beberapa orang yang satu visi dengan anda, meski dengan misi yang berbeda-beda, pasti akan bertemu.

Dalam ekonomi, ada Pareto Rule yang menyatakan bahwa 80% dari pekerjaan yang ada sebenarnya diselesaikan hanya oleh 20% orang, yang berarti gerakan kita harus punya 20% orang spesial ini untuk bisa mencapai tipping point. Di bukunya, Gladwell mengupas tentang tiga jenis orang yang menentukan kesuksesan adopsi sebuah ide atau gerakan.

Connector

Connector adalah mereka dengan kemampuan bersosialisasi luar biasa yang bisa menghubungkan orang dari berbagai bidang. Sepanjang yang kami tahu, suatu gerakan bisa jadi besar kalau bisa merangkul banyak orang untuk berkolaborasi. Inilah mengapa kita perlu tipe-tipe connector di komunitas atau gerakan apapun. Mereka adalah jenis orang yang secara natural selalu percaya diri untuk lebur dan bersosialisasi.

Tidak hanya sekedar gaul dan kenal banyak orang,  Connector juga harus punya sensitivitas untuk bertanya,

“Siapa ya yang saya kenal yang bisa membantu gerakan ini?”

atau

“Bagaimana cara menghubungkan si A dari bidang ini dan si B dari bidang itu untuk berkolaborasi?”.

Maven

Maven adalah mereka dengan pengetahuan sangat luas yang senang mengakumulasi informasi dan membagikannya. Bisa dibilang maven adalah orang-orang yang sangat senang belajar. Tidak hanya jadi nerd yang menyimpan semua ilmunya sendiri, maven senang membagikan temuan-temuan barunya kepada orang lain. Orang-orang seperti maven yang punya antusiasme dalam berbagi bisa menarik orang-orang ke sebuah gerakan, melalui api mereka dalam menyebarkan insight bermanfaat.

Salesman

Salesman, tentu, adalah mereka yang punya kemampuan persuasi luar biasa. Salesmen tentu saja dibutuhkan untuk “menjual”apa sebenarnya misi yang dibawa, dengan kemampuan mempersuasinya yang sangat hebat. Tanpa berniat menjual pun, orang-orang yang gifted sebagai salesman selalu bisa bikin orang tertarik dengan apapun yang dibicarakannya.

Kebanyakan dari sebuah gerakan memiliki kemampuan salesman, tapi tidak punya connector dan maven untuk mengimbangi. Maka sejatinya kita perlu 3 orang saja di awal membangun sebuah gerakan perubahan di sekitar kita, ada salesman yang bisa menjual gagasan kita ke pihak lain,  ada connector yang berpikir strategis untuk menghubungkan pihak A dan B, serta maven yang pinter dan senang berbagi.

Setiap orang punya tipping point. Titik dimana persepsi, kebiasaan, bahkan hidup seseorang berubah secara mendadak, dan efeknya cukup dahsyat terhadap kehidupan kita semua. Oleh sebab itu, tipping point bukan titik balik, tetapi titik perubahan. Ia merupakan titik kritis dari kondisi A ke kondisi B.                        

Selamat berkolaborasi untuk menemukan tipping point teman-teman semua dengan ide-ide perubahan yang sudah dituangkan dalam bentuk NHW#9

Lihatlah potensi kekuatan di keluarga kita terlebih dahulu,  baru merambah ke luar.

Salam Ibu Profesional,

/Tim Matrikulasi Ibu Profesional/

Sumber bacaan:

Malcolm Gladwel, Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference , 2000

Materi Matrikulasi sesi #9, Ibu Sebagai Agen Perubahan, 2017

Hasil Nice Homework #9 para peserta matrikulasi Ibu Profesional batch #3, 2017

☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘

Sesi Tanya Jawab Review NHW#9

1⃣ Shiva

Bagaimana kita mau berkontribusi di lingkungan namun terkendala domisili yg berpindah2...Selain msh ngontrak rumah kebetulan suami saya dimutasi ke daerah lain 😅

Jawaban:

1⃣ dear teh Shiva, peran sekecil mungkin yang pasti akan sangat berarti. menurut saya yang penting adalah komunikasi. Ketika kita bersikap baik terhadap tetangga, menyapa, bersikap ramah, mengirim makanan/oleh-oleh, tidak menggunjing, dan peduli dengan kebersihan sekitar rumah itu sudah termasuk kontribusi besar bagi lingkungan. Tetangga adalah orang terdekat kita teh, maka walaupun kita berpindah-pindah tempat, tapi apabila komunikasi selalu terjaga, insyaAllah kebaikan akan selalu mengalir ✅

2⃣ Ziyana

Utk 3 hal antara connector - maven - salesman, berarti kan harus satu visi misi ya teh. Nah mungkinkah satu hal ini bs berada dalam satu org?? Dan bskah dampak perubahan utk tipping point nya dilakukan seorang saja?? Karna biasanya antar anggota keluarga memiliki kemampuan sama..

Jawaban:

2⃣ dear teh Zi, menurut saya iya antara connector-maven-salesman harus memiliki satu visi misi yang sama, jika tidak, baik ide maupun informasi yang didapat, dikumpulkan tidak akan memiliki satu titik yang sama.

Mm, berarti jika hal ini dimiliki 1 orang saja, berarti itu karunia terbesar dari Allah teh ziii, sepemahaman saya biasanya kita memiliki salah satu atau 2 diantaranya.

Dulu ibu cerita, kalau pak dodik berperan sebagai maven, ibu menjadi connector. Lalu bapak dan ibu sama2 menjadi salesman. Lalu setelah melakukan perubahan perubahan kecil yang dijalankan didalam keluarga maka bapak dan ibu sampai pada tipping point di akhir thn 2011.

Jadi yang saya lihat dari cerita ibu, peran ketiga itu harus berjalan mungkin tidak bisa dicapai hanya 1 orang saja, wallahualam teh zi. ✅

Oh iya teh Zi, tadi saya berpikir lagi, sepertinya setiap orang memiliki tipping point masing-masing, titik balik untuk berubah. tetapi apakah 3 peran itu dimiliki 1 orang untuk melakukan suatu gerakan, wallahualam teh zi saya belum paham.✅

3⃣ Nurita

Wah, reviewnya banyak istilah yg belum familiar, jadi pingin konfirmasi teh bisi salah tangkap...

Connector, maven dan salesman itu orang2 yg memiliki kemampuan interpersonal yg tinggi ya teh?

Jadi kalau hanya punya ide namun kemampuan intrapersonalnya tinggi, berarti dia bukan maven?

Untuk bisa mewujudkan sebuah gerakan positif, dia harus mencari team dgn komposisi 3 diatas ya teh?

Jawaban:

3⃣ dear teh Nur, interpersonal-intrapersonal apa ya teh 😆🙏🏻 maksudnya orang yang pandai bersosialisasi bukan ya. Maaf saya kurang paham masalah ini.

Tapi yang saya pahami begini teh,

▶ connector : kemampuan sosialisasi yang tinggi, dia menjadi penghubung antara orang-orang berpotensi

▶ maven : pengetahuannya luas, mengumpulkan informasi, dan membaginya ke orang lain

▶ salesman : memberikan ide ke orang lain

Iya sebaiknya teh nur, untuk memulainya kita bisa mengajak 2-3 orang untuk melakukan gerakan perubahan, lebih baik memulainya dengan pasangan kita, sebagai sebuah tim. ✅

Ada tambahan ya buat teh nur, saya pernah dapat dari ibu waktu belajar di batch 2.

connector itu berarti memiliki bakat -bakat di bahasan TM Abah Rama kurang lebih  sbb :

a. CONNECTEDNESS, senang mengaitkan peristiwa yang satu dengan peristiwa lainnya dan lebih percaya bahwa setiap kejadian pasti memiliki alasan/sebab daripada kebetulan.

b. DEVELOPER, senang mengenali dan menggali potensi yang terdapat pada diri orang lain dan mendapatkan kepuasan dari setiap kemajuan masing-masing individu

c.HARMONY, dapat bekerja sama secara baik dengan orang lain.

d. INCLUDER/INCLUSIVENESS, kecenderungan untuk menerima semua orang dan selalu berusaha agar semua orang mempunyai rasa memiliki dalam kelompok.

e.RELATOR, Menikmati hubungan yang dekat atau erat dengan orang lain secara pribadi dan menemukan kepuasan mendalam dalam bekerja keras dengan teman-temannya untuk mencapai tujuan.

Sedangkan MAVEN akan memiliki bakkat-bakat sbb :

a. INTELLECTION, senang berpikir, mawas diri dan lebih menyukai diskusi-diskusi yang bersifat intelektual.

b. LEARNER, senang mempelajari sesuatu dan selalu tertarik lebih terhadap proses

mempelajari sesuatu dibandingkan bidang, materi atau hasil pembelajaran tersebut.

c.MAXIMIZER, fokus pada kekuatan-kekuatan yang ada sebagai cara untuk merangsang keunggulan pribadi dan kelompok dan cenderung untuk mengubah sesuatu baik dan membuatnya menjadi jauh lebih baik lagi.

d. INPUT, memiliki hasrat untuk mengetahui lebih jauh dan lebih banyak serta senang

mengumpulkan atau mengkoleksi dan mengarsip segala macam informasi.

e. STRATEGIC, mampu memilah-milah masalah yang ada dan menemukan jalan yang

terbaik untuk solusinya. Cara pikir dan perspektif yang berbeda memungkinkannya dapat melihat garis besar akan sesuatu secara keseluruhan

SALESMAN memiliki bakat-bakat sbb :

a. SIGNIFICANCE, senang menjadi pusat perhatian, dikenal, didengar, diakui serta dihargai banyak orang atas keunikan atau keistimewaan yang dimilikinya.

b. WOO (Winning Others Over), senang akan tantangan untuk bertemu dengan orang

baru atau orang yang belum dikenal dan menjadi akrab dengan mereka.

c.EMPATHY, mampu merasakan perasaan orang lain disekitarnya seakan-akan

mengalaminya sendiri ✅

Iya teh, interpersonal pandai bersosialisasi😁.

Wah, tambah banyak istilah2 nya ya..😱😊

Hehe iya teh nur, nah saya juga setelah baca-baca ini, suka mikir saya sebenarnya ada dimana 😆

Lebih banyak ke maven sepertinya, kalau salesman sudah jelas tidak 😆 connector mungkin bisa, tapi saya introvet 😆

Saya juga masih mengambang-ngambang mencari personal diri 🙈🙏🏻

4⃣ Prita

pertanyaan saya kebetulan mirip-mirip kaya teh Nurita, hehe untuk membangun sesuatu dengan tim, apakah tiga komponen tersebut merupakan pondasi utama dalam mencari 'personil'? saklek nggak? Terimakasih teeh 😊

Jawaban:

4⃣ dear teh prita, mungkin tidak saklek ya teh, tapi akan lebih baik lagi kalau kita bisa mencarinya. Ya karena 3 peran itu memiliki peran yang berbeda,

kalau kita ada connector & maven, connector dia bisa menjadi penghubung, maven punya pengetahuan luas, nah ketika ingin 'menjual' ide dan informasi maka butuh salesman, yang mungkin ada pada diri kita. seperti cerita ibu dan bapak diatas tadi teh. ✅

5⃣ Lisna

Teh @Ismi F#admin#3 mau bertanya yaa.

Jika dalam suatu kelompok ini sudah memiliki ketiga hal (connector-maven-salesman) sudah dipastikan akan berhasil dalam mencapai tujuannya ?lalu bagaimana jika misi mereka ternyata berbeda ?

Jawaban: 5⃣ dear teh Lisna, jika dilihat dari pengalaman ibu, insyaAllah akan tercapai teh asal mereka memiliki visi misi yang sama. Nah jika dalam bekerja sama atau berpartner atau ingin melakukan perubahan kita susah memiliki visi misi yang berbeda, meskipun memiliki 3 peran diatas akan susah dicapainya. Misal nih, ada 3 orang dalam 1 bisnis restoran, si A connector, si B maven, si C salesman. Tujuan mereka harus disamakan dulu menjalankan bisnis ini untuk apa. Untuk membantu orang menyedikan makan yang bersih sekitar daerah tsb karena banyak pabrik tetapi tidak ada tempat makan. Karena untuk pegawai pabrik maka niat awal membantu, tentunya harga akan menjadi murah meriah. Maven sudah pasti mencari tau apa kesukaan para pegawai, salesman melakukan promosi kepada pegawai, connector menjadi komunikator dan memberikan ide kemajuan. Karena dalam suatu bisnis tentu tidak ingin rugi, tetapi dalam hal ini mereka sepakat untuk tidak mengambil untung besar, ya karena diniatkan membantu. Kalau visi misi ini mereka jaga, insyaAllah tujuan mereka akan tercapai. Membantu memudahkan pegawai pabrik untuk makan, keuntungan yang barokah pun akan dicapai✅

6⃣ Rizki Amalia

teh @Ismi F#admin#3, mau tanya juga.. apakah idealnya tim / partner yang dimaksud harus dimulai dari keluarga atau minimal suami termasuk di dalamnya? karena peran spesifik yg saya jalani saat ini dalam sebuah tim dgn beberapa teman dan suami (apalagi anak..😁) tidak termasuk di dalamnya. alhamdulillah suami sangat mendukung apa yg saya lakukan saat ini dan anak terus membersamai saya dalam menjalankan peran ini..

Jawaban:

6⃣ dear teh rizki, di bunsay kami sedang mendapat tugas tentang family project, disitu saya jadi belajar bagaimana benar benar kita ini serius bicara berempat (meski adik yang kecil belum bisa berkomunikasi) tetapi tiap anggota mengeluarkan pendapatnya. Lalu saya jadi melihat koq nyambung ya sama nhw 9. disitu sudah keliatan banget bagaimana saya berperan besar sebagai maven, sedangkan suami itu connector. lalu karena ingin melakukan perubahan didalam keluarga kami, maka kami ingin konsisten melaksanakan project keluarga ini tidak tergantung pada tugas bunsay saja tapi kontinu. Saya sudah mulai berpikir untuk menularkan ide kami ini ke orang lain.

Nah nyambung sama pertanyaan teh rizki, mangga teh ditengok kembali peran spesifik teteh bersama tim apakah sudah memiliki visi misi yang sama. lalu mulailah melakukan perubahan.

Memang ketiga peran ini bisa kita mulai dengan suami kita sebagai partner agar hometeam kita kuat dan keluarga kita bisa melakukan perubahan. Jika tidak, maka lanjutkan saja teh berjalan dengan tim yang memiliki visi yang sama. ✅

7⃣ Ola

Dear teh @Ismi F#admin#3, saya mau bertanya, saat ini saya sedang proses memulai menjalankan satu usaha baru  bersama kerabat kalau saya perhatikan belum ada lengkap 3 peran itu, apakah berarti kami perlu juga mencari rekanan baru untuk melengkapi kekurangannya teh?

Jawaban:

7⃣ dear teh Ola, mungkin dengan partner yang ada, bisa lebih menggali potensi kekuatan masing masing teh. Coba melakukan forum diskusi bersama dan analisa kekuatan diri masing2. Kalau saya lihat, masing2 kita biasanya memiliki salah satu atau 2 peran. Jika ternyata memang ketiga orang ini belum bisa memiliki 3 peran, maka silahkan mencari teman yang sevisi ya teh ✅

8. Nafsa

Teh ismi, masih boleh bertanya kah?

Berdasarkan TM Abah Rama bakat yang dimiliki connector-maven-salesman. Bakat saya hasil TM tidak termasuk dalam ketiganya teh 😁 🙈

Jadi jika ingin sukses membangun sebuah ide, saya harus mencari ketiganya ya teh? Atau gimana teh menyikapinya

Jawaban:

8⃣ dear teh Nafsa, kalau lihat gambaran diatas sih ciri ciri connector maven salesman, saya juga merasa ga ada satupun yang cocok teh 😆🙈

tetapi saya coba melihat lagi kekuatan saya disinergikan dengan hasil st30. di st30, kekuatan saya yang utama analyst, designer, educator... Lalu saya menganalisa lagi, mencek lagi apakah benar dan cocok ya. ternyata menurut saya ini cocok dengan kepribadian saya, nah lalu saya melihat potensi sebagai peran maven sangat besar. maka saya fokus dulu menjalankan diri sebagai maven dikeluarga saya. Coba aja teh, dilihat lagi hasil potensi kekuatannya, lalu kaitkan dengan salah satu peran diatas yang mana yang cocok ✅